2. 自考
  3. 简述劳动争议处理请求权的具体内容。

简述劳动争议处理请求权的具体内容。

admin2022-12-27  34
问题 简述劳动争议处理请求权的具体内容。
选项
答案劳动争议处理的请求权，是指劳动争议当事人依法享有的请求劳动争议处理机构依法处理争议并保护其合法权益的权利。与诉权一样，它具有两重性。即程序意义上的请求权利和实体意义上的请求权。 (1)程序意义上的请求权。即劳动争议当事人之间发生争议，或一方当事人在其合法权益受到损害时。向劳动争议处理机构请求保护的一种权能。依据这一权利。劳动争议当事人在认为自己合法权益受到侵害时，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者向劳动争议仲裁机构或司法机构申请仲裁或提起诉讼。 (2)实体意义上的请求权。即劳动争议当事人请求劳动争议仲裁机构或司法机构运用仲裁或审判方法，保护其实体权利的权能。劳动争议当事人只有既具备程序意义上的请求权，又具备实体意义上的请求权。其实体权利才能获得保护并最终实现。劳动争议处理的请求权中，包括对劳动争议处理方式的选择权。在我国，对当事人选择基层调解实行自愿原则，对当事人选择仲裁实行强制原则。即自愿调解与强制仲裁相结合。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/tO2D777K
本试题收录于： 劳动法题库法学类分类
0

劳动法

法学类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)