2. 财经
  3. 甲股份有限公司(以下简称甲公司)为办公桌椅生产制造企业，其 2×20年发生的业务如下： (1)甲公司接受丙公司的委托，为其代理加工一批办公桌，其木材由丙公司提供。4月2日，甲公司收到丙公司发来的用于加工办公桌的杨木，实际成本为62万元；6月30日。甲公司

甲股份有限公司(以下简称甲公司)为办公桌椅生产制造企业，其 2×20年发生的业务如下： (1)甲公司接受丙公司的委托，为其代理加工一批办公桌，其木材由丙公司提供。4月2日，甲公司收到丙公司发来的用于加工办公桌的杨木，实际成本为62万元；6月30日。甲公司

admin2022-06-06  77
问题 甲股份有限公司(以下简称甲公司)为办公桌椅生产制造企业，其  2×20年发生的业务如下：
(1)甲公司接受丙公司的委托，为其代理加工一批办公桌，其木材由丙公司提供。4月2日，甲公司收到丙公司发来的用于加工办公桌的杨木，实际成本为62万元；6月30日。甲公司为生产该批办公桌外购一批钉子、胶等辅助材料，共支付价款(不含增值税)20万元，并于完工前分次领用；12月20日，甲公司将该批办公桌生产完毕，共发生生产工人工资15万元，工资尚未支付；12月25日，甲公司收取丙公司支付的加工费50万元以及相关增值税，并取得增值税专用发票；12月31日，该批办公桌运抵丙公司。不考虑其他因素。
(2)甲公司于2×20年1月1日开始进行一项股权激励计划。授予公司高级管理人员股票期权600万份，授予日每份期权的公允价值为1元，分三期行权，2×20年、2×21年和2×22年为行权考核年，在达到当年的行权条件的前提下，每期行权比例分别为30％、30％和40％。该股权激励计划要求职工行权时在职，且行权业绩考核指标为：2×20年度至2×22年度，各年度本公司扣除非经常损益后的净利润均不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。至年末，甲公司预计未来三年内没有高管人员离职。2×20年经审计的扣除非经常损益后的净利润上升25％，甲公司预计未来保持该上升速度。其他资料：上述公司均为增值税一般纳税人，销售商品以及提供加工、修理修配劳务适用的增值税税率均为13％，不考虑增值税以外的其他相关税费及因素。要求：
根据资料(2)，说明甲公司对该股权激励计划的会计处理原则，并计算2×20年应确认的成本费用金额，编制相关的会计分录。
选项
答案甲公司该项股票期权计划，每期的结果相对独立，即第一期未达到业绩条件并不会直接导致后面各部分不能达到业绩条件，因此每期应作为一个独立的股份支付计划处理，分别计算每个计划在授予日的单位公允价值；而要求职工各期行权时在职，则隐含了服务条款，因此第一个计划的等待期是一年，第二个计划的等待期是两年，第三个计划的等待期是三年，每个计划的期权费用在其相应的等待期内按照该计划在某会计期间等待期长度占整个等待期长度的比例确认成本费用，并作为权益结算的股份支付，按照授予日权益工具的公允价值计算每一项计划在当期应确认的管理费用，并计入资本公积。 2×20年应确认的管理费用=600×30％×1×1／1+600×30％×1×1／2+600×40％×1×1／3=350(万元)。 借：管理费用 350 贷：资本公积——其他资本公积350 @解析@本题属于一次授予、分期行权的股份支付，基本思路就是将各期分别作为单独的股份支付进行处理。要注意，如果要求计算某一年的成本费用，需要考虑这一年各期股份支付分别应确认成本费用金额的合计。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/tLpJ777K
本试题收录于： 会计题库注册会计师分类
0

会计

注册会计师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)