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职业资格
造成绩效信息失真的原因不包括( )。
造成绩效信息失真的原因不包括( )。
admin
2022-08-11
63
问题
造成绩效信息失真的原因不包括( )。
选项
A、绩效信息监督机制的缺失
B、绩效信息提供者提供虚假的数据
C、组织内部绩效信息传输渠道不畅
D、考评者的信息处理分析能力低下
答案
D
解析
造成绩效信息失真的原因有多个方面,既可能是由于考评者和考评主体的主观因素所导致,也可能是因为客观因素或条件所造成的,具体包括:(1)组织内部绩效信息传输渠道不畅。(2)绩效信息提供者提供虚假数据。(3)绩效信息监督机制的缺失。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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