首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
admin
2013-09-25
79
问题
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
选项
A、人力资源信息库
B、马尔可夫模型
C、管理人员接替模型
D、回归分析模型
答案
D
解析
企业人员内部供给预测的方法是:①人力资源信息库:具体分为针对一般员工的技能清单和针对管理人员的管理才能清单。②管理人员接替模型:最简单而有效的方法。③马尔可夫模型:分析组织人员流动的典型矩阵模型,其基本思想是:通过发现组织人事变动的规律,推测组织在未来的人员供给情况。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/tHIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析。其正确顺序是()
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()
随机试题
小儿运动发育正常表现是
诊断为“第Ⅱ类近中位颊侧移位阻生智齿”描述不恰当的是
()为工程咨询业理论和方法创新提供了新动力。
聘用单位与注册建造师王某解除了劳动关系,王某的注册证书应当()。
可撤销合同在未被撤销前属于有效合同。( )
“认识自己的过程原来就是不断履行时代赋予你的现实要求的过程,职业和职责、从业和敬业是有区别的,我们要用自己的行动来写好自己的动人故事。”这段话体现了教师专业发展应具备对()的深入理解。
当有些纳税人隐瞒实际收入逃避缴纳所得税时,一个恶性循环就出现了。逃税造成了年度总税收量的减少,总税收量的减少迫使立法者提高所得税率,所得税率的提高增加了合法纳税者的税负,这促使更多的人设法通过隐瞒实际收入逃税。如果以下哪项为真,上述恶性循环可以打破
在发展中国特色社会主义事业的进程中,为什么要继续解放思想?怎样科学地理解理论创新?
“四个全面”战略布局是一个整体,它既包括战略目标,又包括战略举措。战略目标是()
Atdusk,Mr.Hightowerwouldsitinhisoldarmchairinthebackyardandwistfullyloseinreminiscenceofhisyouthromances.
最新回复
(
0
)