首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
甲公司人力资源部在讨论公司薪酬政策时，人力资源部经理认为为体现出针对员工的激励性，即使处在相同岗位上的员工所得到的薪酬也应该有所差异，要与自身能力和对企业做出的贡献成正比。根据薪酬政策的公平性原则可以判断。甲公司薪酬政策体现的原则是( )
甲公司人力资源部在讨论公司薪酬政策时，人力资源部经理认为为体现出针对员工的激励性，即使处在相同岗位上的员工所得到的薪酬也应该有所差异，要与自身能力和对企业做出的贡献成正比。根据薪酬政策的公平性原则可以判断。甲公司薪酬政策体现的原则是( )
admin
2022-02-14
78
问题
甲公司人力资源部在讨论公司薪酬政策时，人力资源部经理认为为体现出针对员工的激励性，即使处在相同岗位上的员工所得到的薪酬也应该有所差异，要与自身能力和对企业做出的贡献成正比。根据薪酬政策的公平性原则可以判断。甲公司薪酬政策体现的原则是( )。
选项
A、外部公平性
B、内部公平性
C、个体公平性
D、集体公平性
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/t6zc777K
本试题收录于：
公司战略与风险管理题库注册会计师分类
0
公司战略与风险管理
注册会计师
相关试题推荐
人和实业集团股份有限公司(以下简称“人和公司”)是一家在国内上市的大型多元化投资公司。人和公司实力雄厚，资金充裕。其全资拥有的人生地产代理有限公司(以下简称“人生公司”)是全国最大的连锁经营地产代理中介机构。人生公司在每个省分别设立分公司，统管该
下列属于企业实施多元化战略的风险有()。
下列各项中，属于战略实施要解决的主要问题有()。(2014年)
下列属于我国《中央企业全面风险管理指引》设定的风险管理总体目标的有()。
大型超市连锁店为不同地区分店选择重点销售商品时，会考虑到每个地区中居民的一般消费特性，其中一个分类是按居民的平均收入水平的高低，将居民消费者划分为高收入、中等收入及低收入三个客户群组，该细分过程属于()。(2010年)
下列各项中，属于造成产业零散的原因是()。(2015年)
某研究员提出，经过20年的发展，饮用水市场目前已进入成熟期。支持该研究员结论的市场现象包括()。(2011年改编)
甲股份有限公司是中国最大、全球第二的炊具研发制造商，中国厨房小家电领先品牌，是中国炊具行业首家上市公司，甲公司需要对其竞争对手进行分析。对竞争对手分析的最后步骤是()。
下列选项中对企业风险管理的内涵叙述正确的有()。
下面四个选项中，不属于COSO内部控制要素的是()。
随机试题
我有嘉宾，________。
Whotalksmore,then,womenormen?Theseeminglycontradictory(矛盾的)evidenceisshownbythedifferencebetweenwhatIcallpubl
Theoftencriticizedchildoftheindustrialage,advertising,hasgrownassocietieshavebecomemoreindustrializedand,there
急性弥漫性腹膜炎最关键的治疗是
一般认为支气管哮喘患病率为
A、生理性免疫防御B、生理性免疫自稳C、免疫监视功能失调D、免疫自稳功能失调E、免疫防御作用过高清除病原微生物
管理机构对药品生产许可证实行
5月份，某进口商以49000元/吨的价格从国外进口一批铜，同时以49500元/吨的价格卖出9月份铜期货合约进行套期保值。至6月中旬，该进口商与某电缆厂协商以9月份铜期货价格为基准价，以低于期货价格300元/吨的价格交易铜。8月10日，电缆厂实施点价，以47
以下文学作品中属作家欧内斯特.海明威的代表作的是()。
对于社会政策和法规，下列说法错误的是( )。
最新回复
(
0
)
