绩效反馈面谈的目的不包括( )。

admin2017-02-23 58

问题绩效反馈面谈的目的不包括( )。

选项 A、分析员工缺点
B、找出绩效不达标原因
C、制定更合理的绩效计划
D、解聘员工

答案D

解析作为绩效面谈中非常重要的一项内容，绩效反馈面谈是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。绩效反馈面谈主要有以下四个目的：①使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效。②对绩效评价结果达成共识，分析原因，找出需要改进的地方。③制订绩效改进计划，共同商讨确定下一个绩效管理周期的绩效目标和绩效计划。④为员工的职业规划和发展提供信息。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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绩效反馈面谈的目的不包括( )。

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()是培训的直接受益者，所以向其了解培训效果信息，是最便捷的渠道。

()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不问岗位的工作经验的培训方法。

培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、()、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。

为了保障企业员工培训系统的有效运行，必须对基础工作进行完善，完善的内容不包括()。

()是指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。

收入差距的衡量指标是()。

对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是()。

执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括()。

招聘申请表的设计要求包括()。

我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的，领取失业保险期限最长为()。

假设某商业银行2008年末的有关情况如下：(1)人民币流动性资产余额150亿元；流动性负债余额600亿元。(2)人民币贷款余额4000亿元，其中：不良贷款余额80亿元。(3)表内外加权风险资产为6000亿元。(4)资本净额240亿元。该行不良贷

安全切断阀切断压力不对的原因是弹簧压力设定不正确和．()。

以附子的归经，说明附子的功效特点。

A．食积不化B．疮疡不敛C．蛇虫咬伤D．忧郁痞闷E．风湿痹痛五灵脂的主治病证是()。

资产负债中存货、货币资金、应付账款、应收账款都是根据总账账户余额计算填列的。(　　)

技术等级标准不包括()。

一位新教师把大量时间花在维护自己与同事、领导之间的关系上，说明其处于成长的()。

Geographyisthestudyoftherelationshipbetweenpeopleandtheland.Geographers(地理学家)compareandcontrast(51)placesonthe

绩效反馈面谈的目的不包括( )。

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企业人力资源管理师

()是培训的直接受益者，所以向其了解培训效果信息，是最便捷的渠道。

()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不问岗位的工作经验的培训方法。

培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、()、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。

为了保障企业员工培训系统的有效运行，必须对基础工作进行完善，完善的内容不包括()。

()是指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。

收入差距的衡量指标是()。

对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是()。

执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括()。

招聘申请表的设计要求包括()。

我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的，领取失业保险期限最长为()。

假设某商业银行2008年末的有关情况如下：(1)人民币流动性资产余额150亿元；流动性负债余额600亿元。(2)人民币贷款余额4000亿元，其中：不良贷款余额80亿元。(3)表内外加权风险资产为6000亿元。(4)资本净额240亿元。该行不良贷

安全切断阀切断压力不对的原因是弹簧压力设定不正确和．()。

以附子的归经，说明附子的功效特点。

A．食积不化B．疮疡不敛C．蛇虫咬伤D．忧郁痞闷E．风湿痹痛五灵脂的主治病证是()。

资产负债中存货、货币资金、应付账款、应收账款都是根据总账账户余额计算填列的。( )

技术等级标准不包括()。

一位新教师把大量时间花在维护自己与同事、领导之间的关系上，说明其处于成长的()。

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资产负债中存货、货币资金、应付账款、应收账款都是根据总账账户余额计算填列的。(　　)