绩效反馈面谈的目的不包括( )。

admin2017-02-23 46

问题绩效反馈面谈的目的不包括( )。

选项 A、分析员工缺点
B、找出绩效不达标原因
C、制定更合理的绩效计划
D、解聘员工

答案D

解析作为绩效面谈中非常重要的一项内容，绩效反馈面谈是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。绩效反馈面谈主要有以下四个目的：①使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效。②对绩效评价结果达成共识，分析原因，找出需要改进的地方。③制订绩效改进计划，共同商讨确定下一个绩效管理周期的绩效目标和绩效计划。④为员工的职业规划和发展提供信息。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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绩效反馈面谈的目的不包括( )。

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()不属于组织信息调研的具体要求。

()是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

下列各项中，不属于讲授法的优点的是()。

晋升培训是指对()进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。

()是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。

在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是()。

收入差距的衡量指标是()。

局部均衡分析方法的代表人物是()。

桑代克的效果律中强调的行为法则有()。

()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

以下不属于《苏武传》中词类活用现象的是()。

下列化合物中，酸性最强的是

下列各项不属于经济总量指标的是()。

_，村南村北响缫车，_。(苏轼《浣溪沙》)

下列不属于我国社区建设原则的是()。

某区政府在整顿市容时对某个农贸自由市场作出了关闭的决定，该行政行为属于()。

设试验成功的概率为，现独立重复地试验直到成功两次为止，则所需进行的试验次数的数学期望为_________．

设高为12m，水平截面为圆形的桥墩的载荷为p＝90t(本身质量另加)，材料的密度为2．5t／m3，允许压力为k＝2940kN／m2，求桥墩上、下底面积和通过桥墩中心轴的垂直平面与桥墩所得截线的方程．

TheMerchantileBankalsoissuedcoinsuntilthelate970’s.

ConversationWhatproblemdoesthemanhave?

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()不属于组织信息调研的具体要求。

()是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

下列各项中，不属于讲授法的优点的是()。

晋升培训是指对()进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。

()是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。

在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是()。

收入差距的衡量指标是()。

局部均衡分析方法的代表人物是()。

桑代克的效果律中强调的行为法则有()。

()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

以下不属于《苏武传》中词类活用现象的是()。

下列化合物中，酸性最强的是

下列各项不属于经济总量指标的是()。

_______________，村南村北响缫车，_______________。(苏轼《浣溪沙》)

下列不属于我国社区建设原则的是()。

某区政府在整顿市容时对某个农贸自由市场作出了关闭的决定，该行政行为属于()。

设试验成功的概率为，现独立重复地试验直到成功两次为止，则所需进行的试验次数的数学期望为_________．

设高为12m，水平截面为圆形的桥墩的载荷为p＝90t(本身质量另加)，材料的密度为2．5t／m3，允许压力为k＝2940kN／m2，求桥墩上、下底面积和通过桥墩中心轴的垂直平面与桥墩所得截线的方程．

TheMerchantileBankalsoissuedcoinsuntilthelate970’s.

ConversationWhatproblemdoesthemanhave?

_，村南村北响缫车，_。(苏轼《浣溪沙》)