首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
起草与修订培训制度的要求包括( )。
起草与修订培训制度的要求包括( )。
admin
2021-12-09
49
问题
起草与修订培训制度的要求包括( )。
选项
A、培训制度的战略性
B、培训制度的长期性
C、培训制度的适用性
D、培训制度的强制性
E、培训制度的规范性
答案
A,B,C
解析
根据企业外部环境和内部条件发生的变化,应当及时提出制度的修订方案。起草或修订企业培训制度时,应体现以下三方面的要求:①培训制度的战略性;②培训制度的长期性;③培训制度的适用性。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/sxbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备,现有3个岗位共同操作,通过工作日记录,甲岗位生产时间为280工分,乙岗位为380工分,丙岗位为340工分,按该工种的劳动条件、强度等因素要求,规定个人需要与休息宽放的时间为60工分。请计算岗位班定员人数是多少
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获批准,公司还专门下拨十几
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:[2015年11月、2011年11月三级真题]如果你是杨一平,此次面试,你将会选择何种
某公司是一家高科技生产企业,随着公司生产规模和市场范围的不断扩大,现有员工的综合素质无法满足公司发展的需要。针对公司频频出现的技术问题和管理部门管理不到位等一系列问题,全面提升员工技能素质,公司决定定期举办专门的培训来解决这些问题。为了更好地完成所预定的目
简述基手资源整合的培训课程设计的基本内容。
随机试题
多样性指数是反映群落中物种______和均匀度的综合指标。
植物繁殖体的迁移和散布是影响群落原生演替的主要因素。()
______NewYorkCityisAmerica’slargestcity,itisnotthecapitalofNewYorkState;Albanyis.
胰腺损伤的特点是
慢性支气管炎最常见的并发症是
患儿男,2岁。因白血病,肺部感染入院。上午10时体温39.8℃,给予降温。给予该患儿的降温方式是()
变电所的型式应根据()的分布情况和周围环境情况确定。
根据《特种设备安全监察条例》,特种设备检验检测机构应当具备的条件有()。
人是世界的创造者和主宰者,而人类社会每一次重大变革,都无不根植于人类思维范式的革命性突破。只有在精神世界上对自然界和人类社会非凡的理解,才能造就在物质世界实践的巨人。对这段话准确的复述是()。
查询同时选修课程号为C1和C5课程的学生的学号,正确的命令是()。
最新回复
(
0
)