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  3. 下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。

下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。

admin2013-05-31  59
问题 下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是(    )。
选项 A、工作分析
B、绩效考核
C、员工培训
D、明确目标
答案D
解析 胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。
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