针对战略目标寻找关键成功因素(KSF)，继而确定公司级关键绩效指标(KPI)，再由公司级KPI分解到部门级KPI、每个岗位的KPI，使KPI形成一个因果关系网络，共同支持战略目标的实现。这种逻辑分析方法是【】

admin2019-03-14 78

问题针对战略目标寻找关键成功因素(KSF)，继而确定公司级关键绩效指标(KPI)，再由公司级KPI分解到部门级KPI、每个岗位的KPI，使KPI形成一个因果关系网络，共同支持战略目标的实现。这种逻辑分析方法是【】

选项 A、软系统方法论
B、战略地图
C、替换单法
D、鱼刺图方法

答案D

解析选项A、B、D都是战略分解工具。选项C是人力资源供给预测的方法。D项所述属于鱼刺图方法。鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法，是由日本管理大师石川馨先生所发展出来的，故又名石川图。

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人力资源管理（一）

经管类

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针对战略目标寻找关键成功因素(KSF)，继而确定公司级关键绩效指标(KPI)，再由公司级KPI分解到部门级KPI、每个岗位的KPI，使KPI形成一个因果关系网络，共同支持战略目标的实现。这种逻辑分析方法是【】

人力资源管理（一）

经管类

在西方国家，政党的基本特征主要有()

在行政组织理论的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的整体的是()

控制人口增长是属于中国政府的()。

试述以行政活动程序为分类标准,行政组织可分为哪几种类型?

合理的行政组织结构有什么功能?

目标评估的标准主要有

员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担，用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳，其中个人缴纳额为其工资收入的()

会同时使得云台不动和电动镜头失控的原因有_______。

A．胆汁B．盐酸C．氯化钠D．0．5％苯酚E．亚硫酸钠注射液中常用的抑制微生物增殖的附加剂是()

下列合同或凭证中，应缴纳印花税的是(　　)。

企业国有资产较少的()，经批准可以不单独设立国有资产监督管理机构。

下列关于期转现交易的优越性的说法，正确的有()。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。()

关于地役权，下列说法不正确的是()

20世纪60年代初，鞍钢创造的“两参一改三结合”的企业管理制度是指()

A、Attendafootballgamealone.B、Gotoasportingevent.C、Eatinthecafeteriaandstudy.D、Seeaplay.B

针对战略目标寻找关键成功因素(KSF)，继而确定公司级关键绩效指标(KPI)，再由公司级KPI分解到部门级KPI、每个岗位的KPI，使KPI形成一个因果关系网络，共同支持战略目标的实现。这种逻辑分析方法是 【 】

人力资源管理（一）

经管类

在西方国家，政党的基本特征主要有()

在行政组织理论的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的整体的是()

控制人口增长是属于中国政府的()。

试述以行政活动程序为分类标准,行政组织可分为哪几种类型?

合理的行政组织结构有什么功能?

目标评估的标准主要有

员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担，用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳，其中个人缴纳额为其工资收入的()

会同时使得云台不动和电动镜头失控的原因有_______。

A．胆汁B．盐酸C．氯化钠D．0．5％苯酚E．亚硫酸钠注射液中常用的抑制微生物增殖的附加剂是()

下列合同或凭证中，应缴纳印花税的是( )。

企业国有资产较少的()，经批准可以不单独设立国有资产监督管理机构。

下列关于期转现交易的优越性的说法，正确的有()。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。()

关于地役权，下列说法不正确的是()

20世纪60年代初，鞍钢创造的“两参一改三结合”的企业管理制度是指()

A、Attendafootballgamealone.B、Gotoasportingevent.C、Eatinthecafeteriaandstudy.D、Seeaplay.B

针对战略目标寻找关键成功因素(KSF)，继而确定公司级关键绩效指标(KPI)，再由公司级KPI分解到部门级KPI、每个岗位的KPI，使KPI形成一个因果关系网络，共同支持战略目标的实现。这种逻辑分析方法是【】

下列合同或凭证中，应缴纳印花税的是(　　)。