阅读下面的案例，结合教师的权利，评价案例中A中学扣留教师工资的做法。教师工资被扣留了 A中学因翻修校舍，急需一部分资金，2010年时扣留了全体教师从7月份到9月份的全部工资款额共计74．32万元。全体教师对学校的行为极为不满，联名向教育行政部门提出申诉

admin2016-06-29 53

问题阅读下面的案例，结合教师的权利，评价案例中A中学扣留教师工资的做法。
教师工资被扣留了
A中学因翻修校舍，急需一部分资金，2010年时扣留了全体教师从7月份到9月份的全部工资款额共计74．32万元。
全体教师对学校的行为极为不满，联名向教育行政部门提出申诉，要求学校马上归还扣留教师的全部工资。其申诉依据是《中华人民共和国教育法》第33条：“国家保护教师的合法权利。教师的工资报酬、福利待遇，依法律法规的规定办理。”《中华人民共和国教师法》第7条第4款规定：教师享有“按时获取工资报酬、享有国家规定的福利待遇以及寒、暑假期带薪休假”的权利。

选项

答案“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”。简称获取报酬待遇权。这是宪法规定的公民享有劳动的权利和劳动者休息的权利的具体化。其基本含义包括：(1)教师有权要求所在学校及其主管部门根据国家教育法律、教师聘用合同的规定，按时、足额的支付工资报酬，包括基础工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资收入。(2)教师有权享受国家规定的福利待遇。包括医疗、住房、退休等方面的各种待遇和优惠以及寒暑假期的带薪休假。案例中A中学扣留教师工资的做法，违反《教育法》、《教师法》，是侵害了教师合法权益的行为。它不仅侵害了教师获取劳动报酬的基本权利，危及教师及其家庭生计，还严重影响了教师队伍的稳定和教育教学工作的正常进行，不利于教育事业的健康发展。

解析

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