首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对管理人员能全力以赴进行学习,并对学习有针对性、有深度,效果较好的培训称为( )。
对管理人员能全力以赴进行学习,并对学习有针对性、有深度,效果较好的培训称为( )。
admin
2022-07-19
60
问题
对管理人员能全力以赴进行学习,并对学习有针对性、有深度,效果较好的培训称为( )。
选项
A、替补训练
B、短期学习
C、长期学习
D、集中学习
答案
B
解析
短期学习即开展各种短期的学习班对管理人员进行培训。短期学习的优点在于:管理人员能全力以赴进行学习;学习有针对性、有深度,效果较好。短期学习的缺点在于:管理人员脱离工作一段时间,会对工作带来一些影响。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/sm6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等因素的集合分析。
()是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导,及时发现问题,及时予以纠正,使员工能够克服困难,改进不足,不断提高业绩的绩效改进策略。
在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
关于“公道”的理解中,正确的是()。
培训课程设计的要素包括()。
()是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一。
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。
下列有关培训激励制度的说法中,错误的是()。
费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。
某大型超市为了提高服务质量,减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果,人力资源部决
随机试题
焊接场地应保持必要的通道,车辆的通道宽度不小于()。
法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的_________、_________。
女性,18岁,左股骨急性血源性骨髓炎经抗生素治疗2月余,一般情况已趋正常,仅左大腿内侧有2个瘘管时愈时患。近3天来突然体温升高,脉搏增速。血白细胞计数明显高于正常范围上限,中性粒细胞89%。X线检查见左股骨干增粗,密度不均,周围有新生骨包壳,内有死骨及死腔
【真题(初级)】负责编制预算调整方案的机关是()。
下列关于银行存款定价的说法中,不正确的是()。
教育储蓄的对象(储户)为()。
2008年国务院制定了我国的十大产业振兴规划,下列未被纳入的行业是()
能够正确描述2017年A市间接经济价值年值中三个指标占比的统计图是:
根据以下资料,回答121—125题。2012年第三季度全国100个城市的公共就业服务机构市场中,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约643.3万人,进入市场的求职者约610万人,岗位空缺与求职人数比率上年同期上升了1%。上年同期这100个城
Ifpollutioncontinuestoincreaseatthepresentrate,formationofaerosols(浮质)intheatmospherewillcausetheonsetofan
最新回复
(
0
)