关于公务员的管理制度，下列哪一选项是正确的?( )

admin2021-06-09 5

问题关于公务员的管理制度，下列哪一选项是正确的?( )

选项 A、地方招录机关的拟录用人员名单须报省级公务员主管部门备案
B、公务员聘任合同依法可以约定一至六个月的试用期
C、对受奖励的公务员集体可给予一次性奖金
D、公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式

答案D

解析《公务员法》第32条规定：“招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。”根据上述规定，地方招录机关应将录用人员名单报送省级或者设区的市级公务员主管部门审批，而非备案。A选项的表述错误。
《公务员法》第103条规定：“聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至上二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。”依照上述规定，B选项的说法错误。
《公务员法》第53条规定： “奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。”对照上述规定可知，C选项的说法错误。
《公务员法》第36条规定：“公务员的号核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。”对照该规定可知，D选项的说法正确。

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试卷一

法律职业资格

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