下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的是( )。

admin2010-05-06 72

问题下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的是( )。

选项 A、在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B、在大型组织中，培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门
C、在大型组织中，培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门；培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门
D、企业大学并不是独立的培训与开发机构
E、培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度的连续性

答案A,C,E

解析组织在设立培训与开发机构时，要考虑两个方面的因素：一是组织的规模；二是人力资源管理在组织中的地位和作用。在中小型组织中，由于员工规模不大，一般不需要设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。在大型组织中，由于员工数量多，培训与开发任务繁重，一般设置专门的培训与开发机构，具有两种模式：培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门；培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门。这两种模式各有利弊。前者把培训与开发看作整个人力资源管理系统的一部分，便于形成一个协调、统一的培训与开发计划，不利的是：无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度的连续性。后者刚好相反。此外，由于两个部门是并列的，难免会发生冲突，因此，需要在两个部门之上设置一个领导充当组织和协调的角色。在一些大型的实行分权化管理的机构，有时会建立企业大学来负责组织的培训与开发。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/sPrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列文件和资料中，属于招标文件内容的有()。

()是否健全是合同管理的关键所在。

下列管理制度中，不属于建筑企业科学、合理的合同管理制度的是()。

关于施工企业营业收入的说法，正确的是()。

下列关于招标投标的说法中，不正确的有()。

()项目机构的组织形式，要求总监理工程师是“全能”式的人物。

下列人员或部门中，可主持开标工作的是()。

设三元非齐次线性方程组Ax＝6的两个解为u1＝(2，0，3)T，u2＝(1，－1，2)T，且系数矩阵的秩为2，则此线性方程组的通解为________．

体格发育的外界影响因素包括

作为解决纠纷的方式,下列涉及仲裁与和解的关系表述错误的是()。

认清问题找出主要矛盾的过程是解决问题的()。

园林是指在一定的地域运用工程技术和艺术手段，通过改造地形，种植树木花草，营造建筑和布置园路等途径创作而成的环境优美、供人游赏休息的区域。根据上述定义，下列属于园林的是：

“十二条款”

为了在报表中插入一个文字说明，应该插入【】控件。

"Intelligence"atbestisanassumptiveconstruct--theword’smeaninghasneverbeenclear.61)Thereismoreagreementonthe

TheBankofChinaisconsideredasthesolepolicybank.

BEIJING,Aug.11(Xinhua)—ChineseweightlifterChenYanqingretainedherwomen’s58kgOlympictitleinBeijingonMondaywitha