首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列合同甲,不属于无效合同的是( )。
下列合同甲,不属于无效合同的是( )。
admin
2008-10-13
78
问题
下列合同甲,不属于无效合同的是( )。
选项
A、因重大误解订立的合同
B、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同
C、以合法形式掩盖非法目的的合同
D、损害社会公共利益的合同
答案
A
解析
无效合同有以下几种:①一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;②恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同;③合法形式掩盖非法目的的合同;④损害社会公共利益的合同;⑤违反法律和行政法规的强制性规定的合同。选项A属于可变更或者可撤销合同。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/sOZM777K
本试题收录于:
经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0
经济基础理论及相关知识
中级经济师
相关试题推荐
在直接或间接持有上市公司已发行股份的()以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属不能担任独立董事。
企业在战略实施过程中,深入宣传发动所有人员都参与并且支持企业的目标和战略,这是()战略实施模式。
某公司拟在非洲建立第一个海外生产基地。公司计划从总部提拔一名中层管理人员去任该子公司的总经理。然后,再由他从当地招聘两名本土的经理人员。根据以上资料,回答下列问题。对外派人员进行准确、有效的业绩考核,是国际人力资源管理所面临的最大挑战之一,造成外派人员
仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度的设计方法是()。
对于初步审定的商标,提出异议的期限,是自初步审定公告之日起()。
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是()。
技术在不同国家、地区、行业之间,或在同一国家、地区、行业以及技术自身系统内输出与输入的活动过程是()。
在我国,专利权是以()原则授予的。
某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表:根据上述材料,回答下列问题:该企业下一年预计离职的总人数为()人。
某企业拟开发一种新产品,需要资本总额为300万元,现有两个筹资组合方案可供选择,两个方案的财务风险都维持在可承受的范围内,具体内容如下:其中向银行借款,借款的利率为10%,每年付息,到期一次性还本,筹资费率为2%,企业所得税税率为25%。经分析,该
随机试题
医患双方不是双向作用,而是医生对患者单向发生作用B.医患双方在医疗活动中都是主动的,医生有权威性,充当指导者C.医生和患者具有近似同等的权利D.长期慢性患者已具有一定医学科学知识水平E.急性患者或虽病情较重但他们头脑是清醒的指导—合作型的特点是
中国药典(2000年版)采用Kober反应比色法测定的药物为
患者男,89岁。因腹部隐痛来院就诊,门诊以腹痛待查收入院。患者身高1.60米,体重40kg,意识清楚,生活基本不能自理。护士在晨间为其进行口腔护理时发现患者口腔黏膜充血糜烂,舌苔增厚,有假膜。此时护士应()
子宫肌瘤巨大可压迫输卵管导致
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。小王的离职表明()。
丝绸之路
简述今文经学、古文经学以及它们之间的争论。
银行间外汇市场的交易均采用()。
IwasinsomedoubtastowhethertheCorporalhad______usaccidentallyonhiswayoutofthetownorifhe’dbeendeliberately
WhodidTomSmithwritestoriesfor?For______.
最新回复
(
0
)