2. 司法
  3. 某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答问题： 不得被裁减的企业人员有：( )

某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答问题： 不得被裁减的企业人员有：( )

admin2012-11-09  47
问题 某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答问题：
不得被裁减的企业人员有：(      )
选项 A、管理层、技术骨干和劳动模范
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
答案A,B,C,D
解析 《劳动合同法》第42条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业瘸危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。”《劳动法》第29条也规定了用人单位在特定情况下不得单方解除劳动合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。”通过比较可知，《劳动合同法》第42条的规定更为完善，该条第(3)项“患病或者非因工负伤”比《劳动法》第29条第(2)项的“患病或者负伤”的用语更为准确严密，也符合《劳动法》的立法原意。本题B项中的用语虽仍采用了《劳动法》第29条第(2)项的规定，但是正确的，B项应选。C项符合《劳动合同法》第42条第(4)项的情形，用人单位不得裁减，C项应选。D项符合该条第(2)项的情形，用人单位不得裁减，D项应选。A项没有任何法律依据，不应选。
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试卷二

法律职业资格

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