以下关于行为观察法的说法，不正确的是( )。

admin2017-03-29 42

问题以下关于行为观察法的说法，不正确的是( )。

选项 A、首先确定工作行为处于何种水平
B、是在关键事件法的基础上发展起来的
C、与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同
D、评价者根据某一工作行为发生频率对被评者打分

答案A

解析行为观察法又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。本方法不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确认员工某种行为出现的概率，它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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以下关于行为观察法的说法，不正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

绩效管理是一个外延比较完整的概念，它是指从绩效计划，到考核标准的制定，从考核、评价的具体实施，乃至信息反馈，总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。

绩效管理系统设计的开放性原则要求应根据企业不同，分阶段引入绩效考核的()和规则，使其员工有一个逐步认识、理解的过程。

绩效不佳的原因可分为()。

对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定馈效管理制度的()原则。

发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?

下列关于劳动力的说法不正确的是()。

企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

公司简介的功能包括()。

下面的选项中，正确的表述有()。

古人所谓“慎独”的意思是()。

下列各项中,属于营业税扣缴义务人的有()。(2001年)

肾盂肾炎最常见的感染途径是

对于施工经营活动中剩余的物资要(　　)。

企业盘盈的固定资产，应通过“待处理财产损溢”科目核算。()

简述性格的基本特性。

(1)预订机票(2)接到电话(3)留了下来(4)改变主意(5)寄发行李

债券的价值由什么决定?为什么?

下列判断正确的是()。

Shelovespartiessomuchthatsheisalwaysthelast(leave)______.

Notonly____________(他向我收费过高),buthedidn’tdoagoodrepairjobeither.

以下关于行为观察法的说法，不正确的是( )。

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企业人力资源管理师

绩效管理是一个外延比较完整的概念，它是指从绩效计划，到考核标准的制定，从考核、评价的具体实施，乃至信息反馈，总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。

绩效管理系统设计的开放性原则要求应根据企业不同，分阶段引入绩效考核的()和规则，使其员工有一个逐步认识、理解的过程。

绩效不佳的原因可分为()。

对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定馈效管理制度的()原则。

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下列关于劳动力的说法不正确的是()。

企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

公司简介的功能包括()。

下面的选项中，正确的表述有()。

古人所谓“慎独”的意思是()。

下列各项中,属于营业税扣缴义务人的有()。(2001年)

肾盂肾炎最常见的感染途径是

对于施工经营活动中剩余的物资要( )。

企业盘盈的固定资产，应通过“待处理财产损溢”科目核算。()

简述性格的基本特性。

(1)预订机票(2)接到电话(3)留了下来(4)改变主意(5)寄发行李

债券的价值由什么决定?为什么?

下列判断正确的是()。

Shelovespartiessomuchthatsheisalwaysthelast(leave)______.

Notonly____________(他向我收费过高),buthedidn’tdoagoodrepairjobeither.

对于施工经营活动中剩余的物资要(　　)。