人力资源培训的常用方法有 ( )

admin2017-10-31 66

问题人力资源培训的常用方法有 ( )

选项 A、岗前培训
B、集体研讨
C、职务轮换
D、设置助理职务
E、离职培训

答案C,D,E

解析员工培训的方法有多种，依据所在职位的不同，可以分为对新来员工的培训、在职培训和离职培训三种形式。在管理实践中锻炼和培养管理人员可以采用以下方法来进行：①有计划的提升；②职务轮换培训，职务轮换有助于受训人全面了解整个组织的不同工作情况，积累和掌握各种不同的工作经验，从而提高他们的组织和管理协调能力，为其今后的发展和升迁打好基础；③设置助理职务培训；④设置临时职务培训。

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