背景资料： W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企。企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决?

admin2018-09-04 73

问题背景资料：
W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企。企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。
问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决?

选项

答案当预测企业人力资源供给大于需求时，通常采用下列措施以保证企业的人力资源供求平衡。 (1)裁员。裁员指削减现行员工的数量规模。 (2)提前退休。企业可以适当地放宽退休的年龄和条件限制，促使更多的员工提前退休。 (3)变相裁员。变相裁员可以在一定程度上缓解裁员的矛盾。变相裁员的主要方法有：鼓励员工辞职；买断工龄；对富余人员实行下岗政策，交给再就业服务中心和人才交流中心等机构安排。 (4)工作轮换。工作轮换是指在组织的不同部门或在某一部门内部调动雇员的工作。 (5)工作分享。工作分享就是企业通过缩短员工的平均上作时间、通过灵活调整工作时间从而调整付薪办法，创造出更多的工作岗位，避免裁员。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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背景资料： W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企。企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决?

人力资源管理（一）

经管类

瑞士最高行政机关联邦委员会的产生()

利益集团

简述当代国外行政组织编制管理的新理论与方法。

行政组织宏观纵向分工下的不同层次之间是指导与被指导的关系。()

现实生活表明，一个行政组织的团结，首先是()

关于中央与地方政府关系的改革,下列说法正确的有:

简述人力资源取得成本的构成。

人力资源管理的作业职能分为()。

经过涂覆以后的光纤称为光纤芯线。()

在物料干燥过程中所能除去的水分均是非结合水分。

概率抽样是指

原发性肝癌湿热瘀毒证的治法是

高某，男，36岁，平素嗜酒，今晨呃声洪亮，冲逆而出，烦躁口渴，渴喜冷饮，舌苔黄，脉滑数，治疗最佳方为()

下列各项属于生命周期中的中年成熟期的特征是(　　)。

下列教学目标属于“知识与技能”范畴的是()。

能正确表示下列化学反应的离子方程式是()。

WhydosetheauthorholdtheopinionthattheIBMpersonalcomputerisarareexception?Whatistheauthor’sattitudetowards

背景资料： W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企。企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。 问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决?

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简述当代国外行政组织编制管理的新理论与方法。

行政组织宏观纵向分工下的不同层次之间是指导与被指导的关系。()

现实生活表明，一个行政组织的团结，首先是()

关于中央与地方政府关系的改革,下列说法正确的有:

简述人力资源取得成本的构成。

人力资源管理的作业职能分为()。

经过涂覆以后的光纤称为光纤芯线。()

在物料干燥过程中所能除去的水分均是非结合水分。

概率抽样是指

原发性肝癌湿热瘀毒证的治法是

高某，男，36岁，平素嗜酒，今晨呃声洪亮，冲逆而出，烦躁口渴，渴喜冷饮，舌苔黄，脉滑数，治疗最佳方为()

下列各项属于生命周期中的中年成熟期的特征是( )。

下列教学目标属于“知识与技能”范畴的是()。

能正确表示下列化学反应的离子方程式是()。

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下列各项属于生命周期中的中年成熟期的特征是(　　)。