首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表( )。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表( )。
admin
2020-11-27
82
问题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表( )。
选项
A、共同送当地公证机关公证
B、平等协商确定
C、讨论通过
D、共同报送劳动行政部门审批
答案
B
解析
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职二代表平等协商确定。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/s60M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者()。
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。
在一个正式的职位上,管理者作为组织的象征而拥有的第一种角色是()。
下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是()。
关于笔试测试,错误的是()。
关于魅力型领导理论的陈述,正确的是()。
关于斯肯伦计划,下列说法正确的是()。
正式的绩效辅导过程的步骤是()。①制定计划②收集资料③探索可能④定好基础⑤达成一致⑥给予信心
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
随机试题
邓小平认为党和国家体制权力过分集中的弊端其主要表现为权力过分集中于中央和权力过分集中于()。
移动性浊音阳性提示腹腔游离腹水
液化石油气灌瓶压力不得超过________兆帕。
尿素[分子式(NH2)2CO],每包毛重5kg
广义公司法人治理结构所涉及的方面包括()。Ⅰ.公司的财务制度Ⅱ.公司的收益分配和激励制度Ⅲ.公司的内部制度和管理Ⅳ.公司人力资源管理
导游人员小张接待一个旅游团,团内包括全陪和18位旅游者。接站后乘车去酒店一小时路途中,小张由于连续带团过于疲劳而没做任何讲解。第二天赴景点游览途中,导游人员小张私自带着3名亲友随团游览。当日下午,天降大雨,旅游者提出要改变行程先去海底世界,导游人员小张以“
法律关系主体成立所必需的两项能力是()。
国家教育法规()地方教育法规。
以下各项中属于所有权继受取得方式的是()。
Whatistheman’schiefresponsibilityintheGreenPeaceorganization?
最新回复
(
0
)