2. 司法
  3. 2010年1月，尚德劳务派遣有限责任公司(简称“尚德公司”)与富力房地产开发有限责任公司(简称“富力公司”)签订劳务派遣协议，将王伟等30人派遣到富力公司从事保安工作。就劳动合同以及劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：( )

2010年1月，尚德劳务派遣有限责任公司(简称“尚德公司”)与富力房地产开发有限责任公司(简称“富力公司”)签订劳务派遣协议，将王伟等30人派遣到富力公司从事保安工作。就劳动合同以及劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：( )

admin2015-09-23  50
问题 2010年1月，尚德劳务派遣有限责任公司(简称“尚德公司”)与富力房地产开发有限责任公司(简称“富力公司”)签订劳务派遣协议，将王伟等30人派遣到富力公司从事保安工作。就劳动合同以及劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：(  )
选项 A、尚德公司与王伟签订到期可续签的一年期劳动合同
B、王伟在没有工作期间，尚德公司不再支付工资报酬
C、王伟在富力公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
D、尚德公司从王伟每月工资中提取5％作为员工集体福利费
答案A,B,C,D
解析 《劳动合同法》第58条第2款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。所以A、B项错误，当选。该法第59条第2款规定，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。所以C项做法错误，当选。该法第60条第2款规定，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。所以D项做法也不对，该项当选。本题ABCD四项入选。
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试卷一

法律职业资格

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