1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。 (2)计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。

admin2009-11-26 49

问题 1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。
(2)计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。

选项

答案各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本计算如下： ①录用比=录用人数/应聘人数×100% 校园招聘录用比=100/250×100%=40%；员工推荐录用比=30/50×100%=60%；报刊广告录用比=40/500×100%=8%；网上招聘录用比=15/400×100%=3.75%；猎头公司录用比=1.5/20×100%=75%。五种招聘渠道的录用比率分别为：40%、60%、8%、3.75%、75%。 ②实际录用人员的单位成本=该招聘渠道的总成本/实际录用人数校园招聘单位成本=300000/100=3000(元)；员工推荐单位成本=120000/30=4000(元)；报刊广告单位成本=200000/40=5000(元)；网上招聘单位成本=150000/15=10000(元)；猎头公司单位成本=450000/15=30000(元)。五种招聘渠道的实际录用人员的单位成本分别为：3000元、4000元、5000元、10000元、30000元。

解析

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1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。 (2)计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。

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处于他律道德判断阶段的儿童的特征包括()。

对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。

从业人员节约资源，要做到()。

一般心理问题的特点包括()。

对求助者心理问题严重程度的评估应该()。

根据美国学者安德森的研究，个体最令人喜欢的品质是（）。

没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是()。

关于思维形式障碍，正确的说法是()。

制约心理咨询效果的因素包括()。

患者外伤后胁肋疼痛难忍，痛处固定而拒按，脉弦。治宜选用

A＜40次／分B＜60次／分C60～100次／分D＞100次／分E＞160次／分窦性心律不齐的心率范围是

受理执业医师注册申请的卫生行政部门，对于应当准予注册的，应当在收到申请之日起多少日内准予注册

预制构件安装作业中，从安全的角度考虑，不必(　　)。

下列历史事件按时间排序正确的一组是：

揭示了事物发展的形式和状态的是()

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