首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。
admin
2009-11-27
59
问题
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。
选项
A、对岗位进行分类
B、选择等级参照物并划分等级标准
C、确定薪酬评价标准
D、收集岗位信息
答案
B
解析
对岗位进行分类是使用岗位归类法进行岗位评价的步骤;收集岗位信息是要素计点法的步骤;确定薪酬评价标准是要素比较法的步骤之一。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/rxzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于行为治疗的步骤,下列说法中不正确的是()。
行为治疗的主要方法包括()。
Z=A+BZ式中Z为转换后的标准分数,A、B为根据需要指定的常数。加上一个常数是为了去掉(),乘以一个常数是为了使单位变小从而去掉小数点。
常模表示一种最简单、最基本的且常用的呈现常模资料的方法。它的构成要素为()。
某位心理咨询师童年曾被酗酒的父亲殴打,他了解自己还不能完全解决自身的问题,因此明确规定自己不做治疗酒精依赖者的心理咨询,这体现了()。
()是我国第一位临床心理学家,20世纪30年代,他在北京协和医院从事心理学工作。
测验项目难度水平()。
从研究的目标或目的来说,研究方式可分为()。
形成初步印象,对求助者一般心理健康水平进行分析的工作程序包括()。
从前,一个名叫查尔斯.兰博的美国人在东印度公司工作,他厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍受,对什么都失去了兴趣“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样,一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,但没过几
随机试题
医患关系的发展趋势包括( )。
(2007)关于钢结构材料的特性,下列何项论述是错误的?
关于网架结构特点的说法,正确的是()。
课堂里主要的人际关系有()。
科学教育的目标主要在于促进儿童学习科学,其最终目的是通过科学学习,掌握基本的科学知识。()
简述教师威信的形成与建立途径。
《论十大关系》的报告确定了一个基本方针,就是()
你去参加你认为非常重要的演讲会,你舒服地坐在讲台附近,准备以全副精神去聆听了解。演讲者开始演讲了,令你惊奇的是,你居然一个字也听不懂,尽管你很用心,可你就是不知道他说什么。真是奇怪,怎么会这样。最后你发现原来演讲者是用瑞典话演讲,难怪你—个字也没听懂。这使
【B1】【B9】
Jack________fromhomefortwodaysnow,andIambeginningtoworryabouthissafety.
最新回复
(
0
)