在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。

admin2019-07-10 59

问题在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。

选项 A、扭转型
B、增长型
C、防御型
D、多种经营型

答案A

解析在SWOT分析图中，位于第1象限的企业拥有强大的内部优势和众多的环境机会，可以采取开发市场、增加产量等增长型战略；位于第Ⅱ象限的企业有外部机会但缺少内部条件，可以采取扭转型战略，改变企业内部的不利条件；位于第Ⅲ象限的企业既有外部威胁，内部状况又不佳，应当采取防御型战略，以避开威胁和消除劣势；位于第Ⅳ象限的企业拥有内部优势而外部存在威胁，应利用自身优势开展多种经营，避免或减轻外在威胁的打击，分散风险，寻找新的发展机会。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

教室布置的具体方式包括()。

下列各项中，属于在岗人员专业性技能培训的有()。

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

影响课堂培训效果的因素包括()。

当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的()支付补偿金。

()主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好()问题。

在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于()影响绩效而申报的培训意向。

()是指管理组织中一个职能部门最合理的能够管理与控制的下一级部门以及部门之间关系的数目。

A．热结便秘B．阳虚便秘C．大便燥结D．血虚便秘E．津亏便秘芒硝尤善治()

下列途径不传染艾滋病的是

关于子宫峡部，下列哪项是错误的(　　)

Windows中，当屏幕上有多个窗口时，()是活动窗口。

下列说法正确的是()。

下列属于身心发展互补现象的是()

真理没有阶级性，在真理面前人人平等。这是因为()。

9，4，6，，1，()，()，。

Everyone’sgoingsmall.Thatwasthestrongest【D1】______ontheflooroftheCoboCenterinDetroit,wheretheNorthAmericanInt

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

教室布置的具体方式包括()。

下列各项中，属于在岗人员专业性技能培训的有()。

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

影响课堂培训效果的因素包括()。

当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的()支付补偿金。

()主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好()问题。

在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于()影响绩效而申报的培训意向。

()是指管理组织中一个职能部门最合理的能够管理与控制的下一级部门以及部门之间关系的数目。

A．热结便秘B．阳虚便秘C．大便燥结D．血虚便秘E．津亏便秘芒硝尤善治()

下列途径不传染艾滋病的是

关于子宫峡部，下列哪项是错误的( )

Windows中，当屏幕上有多个窗口时，()是活动窗口。

下列说法正确的是()。

下列属于身心发展互补现象的是()

真理没有阶级性，在真理面前人人平等。这是因为()。

9，4，6，，1，()，()，。

Everyone’sgoingsmall.Thatwasthestrongest【D1】______ontheflooroftheCoboCenterinDetroit,wheretheNorthAmericanInt

关于子宫峡部，下列哪项是错误的(　　)