2. 考研
  3. 提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。以下哪项，如果为真，最能加强上述断定?

提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。以下哪项，如果为真，最能加强上述断定?

admin2018-08-27  49
问题 提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。以下哪项，如果为真，最能加强上述断定?
选项 A、虽然还有别的原因，但收入低是许多教师离开教育岗位的理由。
B、许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由。
C、有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由。
D、许多在岗但不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由。
E、决策部门强调提高应聘标准是师资短缺的主要原因，以此作为不给教师加工资的理由。
答案A
解析 题干断定，中小学师资短缺的主要原因之一，是教师的工资增长滞后。A项直接加强了这一断定。其余各项均不能加强题干的断定。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/roYa777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)