首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
货币供应量是指( )。
货币供应量是指( )。
admin
2020-01-16
40
问题
货币供应量是指( )。
选项
A、处于流通中的现金量
B、处于流通中的存款量
C、货币需要量
D、处于流通中的现金量和存款量之和
答案
D
解析
货币供应量是一国在某一时间点流通手段和支付手段的总和,一般表现为金融机构的存款、流通中的现金等负债,也即除金融机构和财政之外,企业、居民、机关团体等经济主体的金融资产。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/rnb0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
关于失业预警制度,下列说法正确的有()。
关于“大五”和“大七”人格理论,下列说法正确的是()。
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压的很低,其要求是把公司所有人不分岗位、工种,全都集合在
2011年,某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装,将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响,而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面,例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态等,而且更多的雇员
以下不属于企业职工福利费的项目是()。
某洗衣公司是一家私人公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会的平均水平持平。公司老板在制定工资制度时,并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高,近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升。为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不
金融资产管理公司的资产证券化业务克服了银行贷款()的局限。
持有者在一定条件下可以将其转换为发行公司股票的债券称为()。
随机试题
菲德勒的随机制宜的领导理论认为,影响领导行为的因素有()
ThefilmIsawyesterdayisthebestone______I’veeverseen.
类风湿关节炎早期MRI表现中,正确的有
焊接钢筋网片为500mm×400mm,钢筋直径为Φ6(HPB235),两个方向的钢筋分别为10根和8根,网片间距s=50mm,则间接钢筋的体积配箍率与下列( )项数值最为接近。间接钢筋的局部承压承载力提高系数βcor=2,体积配箍率为ρv=0.03,
某建设单位在一审判决后,不服提起上诉,二审法院作出发回重审的裁定,对此下列说法错误的是()。
关于处置组,下列表述中正确的是()。。
社会工作者在推动社会性别主流化的过程中,工作的重点内容包括()。
Nowomancanbetoorichortoothin.ThissayingoftenattributedtothelateDuchess(公爵夫人)ofWindsorembodiesmuchoftheod
Thesummervacation______over,theythengotdowntotheirworkagain.
A.equallyB.compensateC.distinctionD.givenE.qualifyF.fairerG.concernedH.admissionI.proveJ.apparentK.
最新回复
(
0
)