首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于( )。[2011年11月二级真题]
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于( )。[2011年11月二级真题]
admin
2017-03-06
45
问题
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于( )。[2011年11月二级真题]
选项
A、后继效应
B、晕轮误差
C、个人偏见
D、优先效应
答案
A
解析
因为考评者不能认真地按照评价标准，不受上期考评记录的影响，对每个员工独立地进行每一次的评价，所以产生了后继效应。后继效应又称记录效应，是指被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/rkIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有()天工作日。
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。
()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
单位为员工缴存的公积金，以下说法不正确的是()。
新参加工作的员工，从参加工作的()开始缴存住房公积金。
如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()。
集体合同制度规定了()。[2015年11月三级、四级真题]
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]
随机试题
()项目生态影响评价除完成土地利用现状图，植被分布图，资源分布图等基础图件和主要评价因子的评价和预测成果图以外，要用图形、图像显示评价区域全方位的评价和预测成果。
股份有限公司董事长和副董事长由董事会以全体董事的()选举产生。
《义务教育音乐课程标准(2011年版)》中()课程领域提出7—9年级学生“能够在感知力度、速度、音色、节奏、节拍、旋律、调式、和声等音乐表现要素的过程中，根据自己的体验说出音乐要素的表现作用。”
根据公式可以看出：在腾起初速V0一定时，腾起角α越接近90°，其身体重心腾空的高度值()。
理性认识的特点有()。
以下关于视图的描述正确的是
若有下列定义：inta[]={1,2,3,4,5,6,7,8,9,10},*p=a；，则值为3的表达式为：______。
请使用VC6或使用【答题】菜单打开考生文件夹proj3下的工程proj3，其中声明IntSet是一个用于表示正整数集合的类。IntSet的成员函数Intersection的功能是求当前集合与另一个集合的交集。请完成成员函数Intersection。在mai
EffectiveAssignmentsUsingLibraryandInternetResourcesI.Setting【T1】andmakingthemcleartostudents【T1】______—developing
Wantproductivityandsuccessinthebusinessworld?Orareyouseekingtobuildyourownfinancialfreedom?Recentstudies
最新回复
(
0
)
