2. 职业资格
  3. ( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。(2005年11月三级真题)

( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。(2005年11月三级真题)

admin2019-07-25  49
问题 (    )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。(2005年11月三级真题)
选项 A、信度评估
B、效度评估
C、成本评估
D、质量评估
E、效率评估
答案A,B
解析 信度与效度评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验，以提高招聘工作的质量。信度评估主要是指测试结果的可靠性或一致性。效度评估是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/riEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)