2015年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2015年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出20％作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将

admin2017-02-23 72

问题 2015年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2015年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出20％作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放。从2015年4月起，小张每月领到3200元的工资。为此，小张于2013年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请分析说明该公司的做法是否合法。

选项

答案该公司的做法是违法的。该公司在用工之日起未与小张签订劳动合同，违反了劳动法的相关规定。小张在该公司工作，即已形成双方的事实劳动关系，3月20日前双方约定的工资额度即可确定为小张劳动合同中双方约定的工资数额。根据工资奖金调整的规定，该公司在做出工资改革前要向全体员工履行告知义务。如果在薪资改革后，出现员工原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有关规定，一般是本着维持工资水平不下降的原则，维持原有的工资水平。根据《劳动法》第九十一条第一款，用人单位是不能以任何理由或方式扣除员工工资的。如果双方重新约定了改革后双方认可的薪酬调整规定，作为员工的绩效工资的发放，应依据绩效考核的相关规定考评后核算员工工资，而非按照企业业绩发放。

解析

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自我概念的形成与发展大致经历三个阶段，即()。(2010年5月真题)

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提出心理评估报告时，如果要对临床资料进行核实，一般使用（）

使用BPRS评定病人症状的时间范围是()。

关于老年人的工作记忆，可以肯定的说法是()。

根据凯利三维归因理论，如果一个人的行为存在特异性高、共同性低、一致性低的情况，就可能归因为()。

某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确理解的是()。

正常婴儿，体重4kg，前囟1．5cm×1．0cm，后囟0．2cm，头不能竖起。该婴儿每天的热卡需要为

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原型定向阶段也就是使主体掌握操作性知识(即程序性知识)的阶段。这一阶段相当于加里培林的“活动的定向阶段”。()

智力多因素论

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使用评定量表时，为保证评定者评定结果的一致性，一般要求Kappa系数()。

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根据凯利三维归因理论，如果一个人的行为存在特异性高、共同性低、一致性低的情况，就可能归因为()。

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正常婴儿，体重4kg，前囟1．5cm×1．0cm，后囟0．2cm，头不能竖起。该婴儿每天的热卡需要为

小剂量环磷酰胺：环孢素的作用是：

胸痹心痛的病位在()

下列选项中，属于古代对故意犯罪称谓的有()。

宏观调控：凯恩斯()

房屋租赁当事人双方的权利义务，均与合同的存续间相关。时间是合同的基本元素，因此房屋租赁合同属于()。

原型定向阶段也就是使主体掌握操作性知识(即程序性知识)的阶段。这一阶段相当于加里培林的“活动的定向阶段”。()

智力多因素论

A、 B、 C、 AHowdoyoulike．．．?表示“你觉得……怎么样?”，“喜欢……么?”，是在询问对方意见时常用的表达方法。这里题干询问夜班怎么样，选项(A)回答说截至目前还不错，是正确答案。(B)重复了

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