与外部招聘相比，内部招聘的优势包括( )。

admin2009-02-01 71

问题与外部招聘相比，内部招聘的优势包括( )。

选项 A、激发组织内现有人员的工作积极性
B、减少培训时间和费用
C、减少组织中的近亲繁殖现象
D、有利于员工的职业发展
E、可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序

答案A,B,D,E

解析在企业内部进行人员调整，可以最大限度发挥企业现有人力资源的潜力。组织在进行人员招聘录用工作时，内部调整应先于组织外部招聘，尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘工作更应如此。因为内部招聘具有如下优势：①有利于员工的职业发展，能够促进组织中现有人员的工作积极性；②可以利用已有的人事资料简化招聘；③内部员工对企业熟悉，对新的职务的适应期更短；④可以控制人力成本。故ABDE为正确选项。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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