组织层次的职业生涯管理方法中( )方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

admin2012-10-17 108

问题组织层次的职业生涯管理方法中( )方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

选项 A、提供内部劳动力市场信息
B、成立潜能评价中心
C、实施培训与发展项目
D、职业生涯指导与咨询

答案B

解析本题考查组织层次的职业生涯管理方法。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

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