首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
市场集中度的衡量指标不包括( )。
市场集中度的衡量指标不包括( )。
admin
2009-02-15
86
问题
市场集中度的衡量指标不包括( )。
选项
A、德尔菲指数
B、勒纳指数
C、行业集中度
D、洛伦兹曲线
E、基尼系数
答案
A,B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/rV0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
应用工作分析的结果时应遵循()。
西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2007年改制为公司。企业成立后,制订了“2007—2010年的总体发展战略”,不断提高全体人员的专业素质,为客户提供高质量的服务,力争通过三年努力,大力开拓国内外市场,把企业建设成为国内外实际行业中具有一
西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2007年改制为公司。企业成立后,制订了“2007—2010年的总体发展战略”,不断提高全体人员的专业素质,为客户提供高质量的服务,力争通过三年努力,大力开拓国内外市场,把企业建设成为国内外实际行业中具有一
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展,目前公司的员工数量发展到近万人,而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开
《劳动保障监察条例》于()施行,该《条例》规定了劳动监察的适用范围、职责义务、监察事项、案件管辖、方式程序、法律责任等方面的内容。
影响培训与开发利润的因素包括受训员工的()。
生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由()提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
该企业以往选择的物流运作模式是()。LR公司目前很少采用异产业共同配送方式进行配送服务,原因在于异产业共同配送存在()等缺点。
随机试题
胶结物含量少使孔隙孔道变小,渗透率降低。()
下列选项中,属于内脏性腹痛特点的是()(2007年)
【案例】患者男,58岁。吸烟史30年,咳嗽咳痰20余年,活动后气短4年,偶有下肢水肿。近5天咳嗽、气短症状加重。查体:神志清,桶状胸,双肺呼吸音低,少量湿啰音,P2>A2,剑突下搏动增强,双下肢水肿。该患者降低肺动脉高压的关键是
根据新的《公司法》,()有权决定公司的经营计划和投资方案。
很难在城市与乡村之间划一条有严格科学意义的界线的原因,其说法正确的是()。
进境展览品在展览期间被人购买的情况属于()。下列关于该货物进境申报手续的说法正确的是()。
根据《政府信息公开条例》的规定,下列关于政府信息公开限制的表述中,正确的是()。
根据贷款五级分类制度,下列贷款可划入关注类的有()。
除税收征管法特别授权外,下列属于我国税务行政处罚的主体的是()。
关于教师的论述,不属于韩愈的教育思想的是()。
最新回复
(
0
)