首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
admin
2010-01-04
53
问题
( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
选项
A、首因效应
B、光环效应
C、投射效应
D、刻板印象
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/rUov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请结合案例和所学知识回答问题。某国A汽车公司是一家以生产小型轿车为主的企业，它的市场主要集中于本国。它将该国分为四个主要销售区域甲、乙、丙、丁。该公司在2002年度的实际利润比计划低了很多，仪为3．6亿元，为了找出其中的原因，公司收集了如下数据：问题
中方某公司向韩国某公司出口丁苯橡胶已一年，第二年中方又向韩方报价，以继续供货。中方公司根据国际市场行情，将价格从前一年的成交价每吨下调了120美元(前一年1200美元／吨，韩方感到可以接受，建议中方到韩国约。中方人员一行二人到了汉城该公司总部，双方谈了不到
ABC分类管理方法中，下列说法不正确的是()。
按代理商是否承担货物买卖风险，以及其与原厂的业务关系来划分，可分为()。
按我国劳动合同法规定劳动合同的期限分为()。
专营店的共同特征主要体现在()。
根据客户战略价值、实际价值以及服务成本的大小可以把客户划分为()。
下列不属于固定成本的是()。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道德；⑤领导与激励；⑥工作业绩问题的分析；⑦客户服务；⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示，
通达公司成立于20世纪50年代初，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公司下设若干子公司，分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作，公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原
随机试题
在我国,工人阶级同民族资产阶级的矛盾属于()
A．HBsAg、HBeAg、抗-HBc阳性B．抗-HBs、抗-HBe、抗-HBc阳性，HBV-DNA阴性C．抗-HBs阳性D．抗-HAVIgM阴性，抗-HAVIgG阳性E．HBsAg、抗-HBc阳性，抗-HDV阳性既往感染甲型肝炎，获得了特异性
下列哪组改变最符合溶血性黄疸
建设单位办理工程竣工验收备案应当提交的文件包括()。
财产清查是通过对企业各种实物资产的实地盘点，将一定时点的实存数与账面结存数核对，借以查明账实是否相符的一种专门方法。()
课程设计的核心内容是()。
新房在装修后，有一股难闻的气味弥漫整个屋子，危害人体健康。所以有人提出在装修完的新房里点蜡烛以吸收这些有毒的气体，但事实上这一做法对消除该难闻气味毫无作用。装修后新房里难闻的有毒气体主要是由装修材料挥发出来的()。
在用SQL语句建立数据表时，给字段属性定义默认值，应使用短语()。
TheLifeofJackieChanOneofthemostpopularfilmpersonalitiesintheworld,JackieChancamefromapoverty-strickenHo
Mostpeopleareawarethatoutdoorairpollutioncandamagetheirhealth,butmanydonotknowthatindoorairpollutionalsoca
最新回复
(
0
)
