2. 职业资格
  3. 关于绩效工资说法错误的是( )。(2007年5月二级真题)

关于绩效工资说法错误的是( )。(2007年5月二级真题)

admin2013-08-02  57
问题 关于绩效工资说法错误的是(    )。(2007年5月二级真题)
选项 A、佣金制不属于绩效工资形式
B、绩效工资过于强调个人的绩效
C、计件工资属于绩效工资形式
D、绩效工资的基础缺乏公平性
答案A
解析 佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/rQIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)