首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择关键绩效指标的原则包括( )。
选择关键绩效指标的原则包括( )。
admin
2019-07-12
65
问题
选择关键绩效指标的原则包括( )。
选项
A、整体性
B、增值性
C、可测性
D、可控性
E、关联性
答案
A,B,C,D,E
解析
选择关键绩效指标的原则包括:整体性、增值性、可测性、可控性和关联性。遵循这五个原则的关键绩效指标体系,既是员工绩效管理的重要基石,也是组织中进行绩效沟通的共同语言。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/rPBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]
企业外部环境调研的主要方法有()
一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括()。
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]
集体合同的内容包括()。
在()情况下,劳动者应当被认定为工伤。
从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计应当满足的要求有()
关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()
企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括()
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。(2007年11月三级真题)
随机试题
患者口淡乏味,纳呆食少,食后脘腹胀满,嗳气不舒,多食则恶心,甚或呕吐。其病位在
根管充填时主牙胶尖的长度应该是
交通标线是主要的交通安全设施之一,其主要作用是管制和引导交通,下列设施中属于交通标线的是()。
在下列关于设备磨损的表述中,错误的是( )。
会计电算化使财务会计管理由事后管理向事中控制、事先预测转变。()
树枝:柴火
甲乙均有家庭,但是对各自的配偶都不满意,于是勾搭成奸。后乙(女)良心发现,不愿再继续通奸。但是甲纠缠不休,以破坏乙的名誉进行要挟,强行与乙发生性行为。甲的行为()
Thedigitalonslaughtofe-booksandAmazon-stylee-tailershaveputbookstoresinanexistentialdilemma.Digitalbooksaresai
设有二维数组A[1..12,1..10),其每个元素占4个字节,数据按列优先顺序存储,第一个元素的存储地址为100,那么元素A[5,5]的存储地址为
Whichisnotaformofgovernmentinterventioninthemicroeconomy?______.
最新回复
(
0
)