首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。
admin
2020-11-27
74
问题
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。
选项
A、绩效计划
B、绩效辅导
C、绩效反馈
D、绩效改进
答案
D
解析
绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/r20M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源需求预测程序的第一步是()。
在薪酬管理过程中,非人力资源管理部门的职责是()。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。销售部员工辞职,公司付出的直接成本包括()。
一种有效沟通的福利模式的构成因素是()。
下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是()。
()是对违反行政管理法规的工商企业或个体工商户,依法在一定期限内剥夺其生产经营活动权利的处罚。
根据国家有关规定,用人单位在招用人员时不得()。
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽
近些年来,对于很多高中毕业生来说,他们到底是直接参加工作,还是继续读大学,也是一个选择的问题。请根据人力资源投资的有关知识,对下列问题加以分析。教育给社会带来的较高的收益,主要表现为()。
对人力资源规划结构性失衡的平衡办法,不适用的是()。
随机试题
厚度为()的铜板(条)称为厚板材。
下列哪种原发肿瘤的肺转移灶可以出现钙化
在CT影像上辨别正常胰腺头、体交界部时,其背侧血管应该是
行道树的最小布置宽度一般为()m。
支票的提示付款期限为自出票口起()。
保险理赔的基本原则不包括( )。
10层及10层以上的住宅或建筑高度超过24m的其他民用建筑和工业建筑的消防给水系统称为()
试论人民检察院的领导体制。
Lookatthequestionsforthispart.Youwillhearawomantalkingaboutrespect.Forquestions24-30,indicatewhichof
A、Womensmoking.B、Advertisingstrategies.C、Cigarettesales.D、Tobaccocontents.A
最新回复
(
0
)