首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
admin
2019-07-12
48
问题
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
选项
A、企业目标
B、人员需要
C、工作条件
D、工资水平
E、内部人员分布情况
答案
A,B,E
解析
人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况,制定的员工职务提升方案。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/r1Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。
PDCA循环法的四个阶段包括:①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为()。
对直线制组织结构的表述,正确的是()。
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()。(2005年5月三级真题)
劳动力市场的制度结构要素有()。
YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成集房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化的全新规模产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产5
YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成集房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化的全新规模产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产5
YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿
随机试题
ModemideasarebeginningtoinfluencetheEskimos,butnotenoughtomakemuchdifferencetotheirwayoflife.Theystillspen
A.单体酶B.寡聚酶C.结合酶D.多功能酶南酶蛋白和辅助因子两部分组成的酶是
按时间进度分解编制费用计划,说法错误的是()。
社会实践是会计职业道德自我教育与修养的根本途径。()
私募基金管理人委托募集的,应当委托获得中国证券监督管理委员会基金销售业务资格且成为()会员的机构募集私募基金。
2012年4月以来,中日两国发生领土和领海的争端,导致政治、外交关系明显恶化。在日本政府于9月11日宣布“购买”钓鱼岛,实施所谓“国有化”以后,中国对此表示了强烈抗议并多次宣示对钓鱼岛拥有主权。这表明()。①利益分歧是国家对立的根源②国
我国最早的人民政权的公安保卫机关是()。
IP地址块58.192.33.120/29的子网掩码可写为()。
Thechairmanofthecompanysaidthatnewtechniqueshad______improvedtheir’productionefficiency.
Anotherkindofdistinctionthatcanbemadeamongworksofartiswhethertheywereoriginallyintendedasobjectspurelytobe
最新回复
(
0
)