M公司是国内一家民营企业，1994年创立，在创建初期员工不断努力，公司业务迅速发展。适逢中国加，WTO，M公司的业务量也随着国内外经济形式的不断发展突飞猛进，员工人数也由建立初期的几十人增加到现在的近千人。但是随着公司规模的不断扩大，公司的问题也逐渐突出，

admin2012-12-17 73

问题 M公司是国内一家民营企业，1994年创立，在创建初期员工不断努力，公司业务迅速发展。适逢中国加，WTO，M公司的业务量也随着国内外经济形式的不断发展突飞猛进，员工人数也由建立初期的几十人增加到现在的近千人。但是随着公司规模的不断扩大，公司的问题也逐渐突出，因为公司在建立初期招聘的员工几乎都是股东的亲戚朋友，所以公司的裙带关系比较明显。新上任的总经理张先生在各个部门视察后发现，因为有些员工是领导的亲戚，所以这些员工纪律散漫，视公司的一些规章制度如虚设。经与公司董事商讨决定，借鉴国外先进企业的绩效考核体系和先进的薪酬体系，改善公司现有的问题。同时，该公司开始公开招聘，通过各种渠道引进人才，还通过各种渠道对员工进行培训，尽管在这个过程中公司付出了很大的成本，也出现了一些员工的离职，但是在张经理采取了一系列措施之后，经过一年半的时间，公司的管理水平及员工素质得到了极大的改善。请结合案例回答下列问题：
结合案例，M公司在整顿公司内部人员之前存在的问题有( )。

选项 A、制度执行太严格
B、培训不合格
C、没有有效的员工激励措施
D、职位、职务设计不合理

答案B,C,D

解析从案例资料可以看出，该公司在整顿之前没有一套合理的人力资源管理方案，这是该公司人员管理混乱的主要原因。该公司在整顿之前制度执行不到位，故排除A项。

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工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。

员工在不同的管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径，被称为()通道。

当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。

为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人，最适合采用的方法是(　　)。对于装配工人的筛选，下列选项中必须进行考察的能力是(　　)。

不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的，则(　　)的领导可以带来高的绩效和满意度。

根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响，在职培训可分为()。

企业为了不断地增强其成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划，这属于人力资源规划中的()。

有效的管辖形式的决定因素有信息优势和()。

我国最早使用“教育”一词的是()。

文化教育权是公民在文化和教育领域享有的权利。文化权利分为()

下列哪个基质常用于作局部杀虫、抗菌的阴道栓的基质

中医学整体观念的内涵是

以下关于疏浚工程纵断面质量控制标准的表述正确的是(　　)。

基本会计岗位和电算化会计岗位，可在保证会计数据安全的前提下，进行岗位交叉设置。()

具有加工信息与存储信息的双重功能的记忆叫()

请根据图（a）所示网络结构回答下列问题。如果图（a）中内网的某Web服务器允许外网访问，并且该服务器NAT转换表如图（b）所示，外网主机正确访问该服务器时使用的URL是

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当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。

为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人，最适合采用的方法是( )。对于装配工人的筛选，下列选项中必须进行考察的能力是( )。

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根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响，在职培训可分为()。

企业为了不断地增强其成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划，这属于人力资源规划中的()。

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文化教育权是公民在文化和教育领域享有的权利。文化权利分为()

下列哪个基质常用于作局部杀虫、抗菌的阴道栓的基质

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以下关于疏浚工程纵断面质量控制标准的表述正确的是( )。

基本会计岗位和电算化会计岗位，可在保证会计数据安全的前提下，进行岗位交叉设置。()

具有加工信息与存储信息的双重功能的记忆叫()

请根据图（a）所示网络结构回答下列问题。如果图（a）中内网的某Web服务器允许外网访问，并且该服务器NAT转换表如图（b）所示，外网主机正确访问该服务器时使用的URL是

为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人，最适合采用的方法是(　　)。对于装配工人的筛选，下列选项中必须进行考察的能力是(　　)。

不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的，则(　　)的领导可以带来高的绩效和满意度。

以下关于疏浚工程纵断面质量控制标准的表述正确的是(　　)。