首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
医学
尽管对于备办酒宴机构的卫生检查程序要比普通餐厅的检查程序严格得多,在报到市卫生主管部门的食品中毒案件中,还是来自酒宴服务的比来自普通餐厅的多。 以下哪个选项为真,最能够解释题干中表面上的矛盾现象?( )
尽管对于备办酒宴机构的卫生检查程序要比普通餐厅的检查程序严格得多,在报到市卫生主管部门的食品中毒案件中,还是来自酒宴服务的比来自普通餐厅的多。 以下哪个选项为真,最能够解释题干中表面上的矛盾现象?( )
admin
2012-12-09
93
问题
尽管对于备办酒宴机构的卫生检查程序要比普通餐厅的检查程序严格得多,在报到市卫生主管部门的食品中毒案件中,还是来自酒宴服务的比来自普通餐厅的多。 以下哪个选项为真,最能够解释题干中表面上的矛盾现象?( )
选项
A、人们不大可能在吃一顿饭和随之而来的疾病之间建立关联,除非该疾病影响到一个相互联系的群体
B、备办酒宴的机构清楚地知道他们将为多少人服务,因此比普通餐厅更不可能有剩余食物,后者是食品中毒的一个主要来源
C、许多餐厅在提供备办酒宴服务的同时,也提供个人餐饮服务
D、上报的在酒宴中发生食品中毒案件的数目,与备办酒宴者和顾客常去场所的服务无关
答案
A
解析
选项B丝毫无助于解释题干中表面上的矛盾,倒是能够说明会出现相反的情况。选项C、D与题干中的问题无关。如果选项A为真,则有助于解释题干中表面上的矛盾:因为一个人在吃过一顿饭后病了,会很难在他的病与那顿饭之间建立确切的关联;但如果在举办一个宴会后,所有的(或大多数)参加者都病了,人们就很容易在疾病与宴会食品之间建立关联,从而向上级主管部门控告酒宴操办者。这就是造成题干中所说的那种现象的原因。所以,正确选项是A。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/qyd8777K
本试题收录于:
职业能力测验题库卫生事业单位招聘考试分类
0
职业能力测验
卫生事业单位招聘考试
相关试题推荐
为预防急性肾衰竭,应从静脉输入碱性溶液以碱化尿液的患者是()。
以下有关静脉留置针输液的描述不正确的是()。
糖尿病酮症酸中毒的特征性表现为()。
国家实行无偿献血制度,国家提倡()的健康公民自愿献血。
产后42天内,子宫体肌纤维缩复功能包括()。
王某,男,36岁,因解柏油样便2天、呕血1次入院。病人诉解柏油样便共3次,每次黑便量约500g,便后感心悸、气促及头晕。3小时前突发呕血,为新鲜血,但亦可见暗红色血块,量不多。既往有上腹痛病史,未予治疗。体格检查:T36.8℃,P100
下列哪项不是右心衰竭的临床表现()
卫生行政部门依法独立行使监督管理职权,不受任何单位和个人干涉。()
甲(1997年3月5日生)于2012年3月5日入户实施盗窃,为抗拒抓捕而用菜刀将民警砍成重伤。2012年5月31日人民检察院对其依法提起公诉。盗窃公私财物,数额较小的,一般不构成盗窃罪。但法律有规定的除外。下列选项中不属于此类“规定”的是()。
现象是多变的、易逝的,而且还存在假象,所以现象不重要,不应相信它。()
随机试题
(2005年)图5—26所示截面,其轴惯性矩的关系为()。
某公司2012年年末应收账款余额2000000元,该公司经减值测试后,决定按应收账款余额比例计提坏账准备,确定的比例为0.5%。2013年发生坏账损失。12000元,其中甲公司4000元,乙公司8000元,年末应收账款余额为2400000元。该
一般程序指不可以适用简易程序当场做出的行政处罚应适用的程序.行政机关必须全面、客观、公正地调查,收集有关证据。()
A和B注册会计师负责对X公司20×4年度财务报表进行审计,并确定财务报表层次的重要水平为1200000元。X公司20×4年财务报告于20×5年3月25日获董事会批准,并于同日报送证券交易所。资料一:资料二:在对X公司审计过程中,A和B注册会计师注
以美国学制为蓝本,一直沿用到全国解放初期的现代学制是()。
阅读以下程序说明和C程序,将应填入(n)处的字句,写在对应栏内。【程序说明】某网络由n个端点组成,这些端点被物理地分成若干个分离的端点组。同一组内的两件端点i和j,它们或直接相连,或间接相连(端点i和端点j间接相连是指在这两件端点之间有一个
关于传统以太网帧的描述中,错误的是()。
Youwillhearfiveshortrecordings.Foreachrecording,decidewhatwayofresolvingcustomerservicecomplaintsthespeake
Peopletakephotographsfora【C1】______ofreasonsbutthemost【C2】______istomakearecordofsomethinginordertoshowot
Evaluatingemployeeperformanceisakeyareaofmanagementskills.Thechallengeistogivetheemployeesanaccuratepictureo
最新回复
(
0
)