2. 司法
  3. 2011年9月，主营业地在中国上海的中国中铁二公司聘用了一德国籍高管，签订的劳动合同中明确其工作地为中铁二公司设立在挪威的办事处，负责该公司在北欧的高铁建设项目。2013年2月，中铁二公司承包了沙特阿拉伯的一铁路建设项目，其与沙特项目的业主签订劳务派遣合同

2011年9月，主营业地在中国上海的中国中铁二公司聘用了一德国籍高管，签订的劳动合同中明确其工作地为中铁二公司设立在挪威的办事处，负责该公司在北欧的高铁建设项目。2013年2月，中铁二公司承包了沙特阿拉伯的一铁路建设项目，其与沙特项目的业主签订劳务派遣合同

admin2014-10-28  89
问题 2011年9月，主营业地在中国上海的中国中铁二公司聘用了一德国籍高管，签订的劳动合同中明确其工作地为中铁二公司设立在挪威的办事处，负责该公司在北欧的高铁建设项目。2013年2月，中铁二公司承包了沙特阿拉伯的一铁路建设项目，其与沙特项目的业主签订劳务派遣合同，从中国派遣120名中国籍和越南籍的劳工去完成沙特的承包工程。根据我国《法律适用法》的相关规定，关于本案中劳动合同和劳务派遣合同的法律适用问题，下列哪些判断是正确的?(     )
选项 A、与德国高管的劳动合同应适用德国法
B、与德国高管的劳动合同应适用挪威法
C、劳务派遣合同可以适用中国法或越南法
D、劳务派遣合同可以适用中国法或沙特法
答案B,D
解析 劳动合同的法律适用《法律适用法》第43条规定：“劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。”据此，选项BD正确。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/qxVy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)