某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于

admin2017-12-13 96

问题某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业；第三，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。根据以上资料，回答下列问题：
关于该地区政府拟采取的措施的说法，正确的是( )。

选项 A、这种措施属于一种人力政策
B、这种措施属于一种货币政策
C、这种措施对于解决结构性失业的作用比较明显
D、这种措施的主要依据是人力资本理论

答案A,C,D

解析人力政策则主要是针对劳动力市场的结构性失业向提出的一种扩大就业的政策。人力政策，就是政府通过对劳动力进行重新训练与教育，把非熟练的劳动力训练成有技术熟练程度达到一定水平的劳动者，以缓和因劳动力市场所需要的技能与劳动者实际供给的技能不匹配而造成的失业问题。人力政策的依据是人力资本理论，这一理论的研究者令人信服地论证了参加市场工作的能力取决于经验、正规教育以及培训。

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下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

组织变革程序的正确顺序是(　　)。

组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中(　　)的表述。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

西斯克认为，当组织面临下列的(　　)情况时，就是组织必须进行变革的征兆。

病毒感染的炎症细胞主要是_________。

对于图层蒙版下列哪些说法是不正确的？

合规部门是负责合规风险()的专职部门。

平均利润率是()的比率。

下列依次与蒙古族、回族、藏族、维吾尔族、壮族有关的是：

人要是犯糊涂也就是那么,事情过后也就没什么了。

F

WhyareLondontaxidriversveryefficient?

ImagesofPrehistoricAnimalsinAncientArtworkAnexhibitionofancientartworkdepictingideasoftheprehistoriccreaturest

Whenschoolstartseachyear,themostimportantquestiononthemindsofparentsandchildrenis,whowillmyteacherbe?Thec

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下列关于人力资源预测的说法，正确的是( )。

在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是( )。

组织变革程序的正确顺序是( )。

组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中( )的表述。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是( )。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是( )。

对现有企业的组织结构设计的依据是( )。

质量监督小组管理方式属于( )。

西斯克认为，当组织面临下列的( )情况时，就是组织必须进行变革的征兆。

病毒感染的炎症细胞主要是_________。

对于图层蒙版下列哪些说法是不正确的？

合规部门是负责合规风险()的专职部门。

平均利润率是()的比率。

下列依次与蒙古族、回族、藏族、维吾尔族、壮族有关的是：

人要是犯糊涂也就是那么,事情过后也就没什么了。

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下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

组织变革程序的正确顺序是(　　)。

组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中(　　)的表述。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

西斯克认为，当组织面临下列的(　　)情况时，就是组织必须进行变革的征兆。