首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
欧美企业人事管理实践活动的特点是( )
欧美企业人事管理实践活动的特点是( )
admin
2021-11-17
61
问题
欧美企业人事管理实践活动的特点是( )
选项
A、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B、管理工作的范围不断扩大和深入
C、心理测试与面谈科学方法的运用
D、企业雇主的认知发生了重大变化
E、出现专职的人事管理主管和人事管理部门
答案
A,B,D,E
解析
20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。欧美企业人事管理实践活动的特点有:人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道;管理工作的范围不断扩大和深入;企业雇主的认知发生了重大变化;出现专职的人事管理主管和人事管理部门。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/qq6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动争议仲裁委员会的组成不包括()。(2007年11月二级真题)
()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。(2007年11月二级真题)
()属于培训规划的主要内容。(2007年11月二级真题)
制定薪酬计划所需要的资料有()。(2004年11月二级真题)
“以近代远”的绩效考评偏差属于()。(2008年5月二级真题)
人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。
下列关于工作经验的描述正确的是()。
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被评定为1等,说明该员工超越了原定目标;如果评为4等,说明该员工业绩很差。数据显示被评为4等的员工所占比
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中,面试考官
随机试题
男性,20岁,因间断心慌1周,乏力、呼吸困难3天伴晕厥一次入院,发病前半个月有上感病史,入院时体检,BP110/80mmHg,心率60次/分,心界临界大小,心音弱,双下肺湿啰音。心电图示窦性心律,二度Ⅱ型AVB,CK-MB明显升高。该患者药物治疗首先应
静息状态下,颅内压正常范围为
哮喘发作中度的治疗应为
A、滑利而尺脉按之不绝B、浮数散乱C、弦滑略数D、沉迟而数E、洪大滑数正常妊娠脉是
甲公司与乙公司在一审程序中是必要的共同诉讼的共同原告人,判决后,甲公司对与对方当事人之间权利义务分担有意见提起上诉,不涉及乙公司的利益。因此,乙公司不同意上诉,乙公司在二审中应列为()。
按我国现行规定,预备费包括()。
通常把计算机软件分为系统软件和应用软件两大类。()
今年年初,党中央、国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。对各类教师必备的知识结构和专业素养提出了新要求,成为新时代教师专业发展的航标和方向。请你简要谈谈对“家庭教育指导力应成为新时代教师,尤其是中小学教师必备的专业素养”的认识。
Seeingthewreckforthefirsttime,underthegreatarcofasunnyskyonthatlevelshore,Iwasinitiallystruckbyitsremot
Google’sGoogleproblemA)GoogleiskillingGoogleReader.UseofGoogleReader,atool,bytheway,forreadingonlinecontent
最新回复
(
0
)