你们处长经常临时给你分配任务，你完成的效果不好，同事们对处长也有议论，你怎么处理？

admin2016-11-29 53

问题你们处长经常临时给你分配任务，你完成的效果不好，同事们对处长也有议论，你怎么处理？

选项

答案如果我所在的单位存在这种情况，我首先会尽量让自己置身事外，不参与同事们的评论。无论如何，完成本职工作是一名职员最基本的职责，而其他同事是否配合、领导安排是否合理等都是客观条件。既然不能根据自己的主观意愿而改变，那就少做评论。其次，我会结合自己前一阶段完成的一些任务，分析、总结经验教训，找出不能很好完成任务的原因，在接下来的工作中给予注意并改进。在条件允许的情况下，我会找机会与处长进行沟通，明确自己的立场和态度，虚心向处长学习先进的工作方式、方法，努力提高自己的办事效率及能力，成为领导可以信任的下属，改善自己的工作境遇。以上便是我处理该情况的基本思路，回答完毕，谢谢。

解析在面对单位内部人际关系问题时，最明智的选择就是置身事外，不要介入任何争论当中。处长临时给我分配任务，也会临时给其他同事安排任务，这是领导的办事风格，而我们是基层工作人员，我们应该去适应领导的风格，而不是强求领导为我们而改变。因此，提升自身业务能力便成为关键点。掌握了以上分析要点，再结合考生的具体实践经验，便能够很好地回答这道试题了。

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