某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为10项，各供应商每项指标的得分情况如下表。下列供应商绩效评审指标中，属于经济指标的有( )。

admin2010-03-14 79

问题某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为10项，各供应商每项指标的得分情况如下表。

下列供应商绩效评审指标中，属于经济指标的有( )。

选项 A、价格水平
B、分享成果
C、付款条件
D、交货周期

答案ABC

解析本题考核的是评审供应商绩效的经济指标。经济指标包括：价格水平、报价情况、分享成果、付款条件等。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/qi0M777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

商业经济专业知识与实务

中级经济师

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是()。

企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。

为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的是()。

有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。销售部员工辞职，公司付出的隐含成本包括()。

能够衡量收入分配不平等的指标是()。

对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。

在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量时，国际上通用的指标是()。

矩阵组织形式的优点包括()。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

发展中医药事业应遵循的原则

国有独资公司的监事会成员不得少于()人。

设f（x，y）=在点（0，0）处连续，则a=________。

设矩阵A＝的特征值有一个二重根，求a的值，并讨论矩阵A是否可相似对角化．

在考生文件夹下CCTVA文件夹中新建一个文件夹LEDER。

Usuallyalternatingcurrent(AC)transmissionsufferslowerlossesthandirectcurrent(DC),andthus,ACbecametheindustrys

Theinterview—about2minutesInthisparttheinterlocutorasksquestionstoeachofthecandidatesinturn.Youhavetogive

NextdoortoalunchcounteradvertisingagrilledcheesespecialisagallerywhereVanGogh’s"Irises"sharesthewallswithM

商业经济专业知识与实务

中级经济师

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是()。

企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。

为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的是()。

有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。销售部员工辞职，公司付出的隐含成本包括()。

能够衡量收入分配不平等的指标是()。

对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。

在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量时，国际上通用的指标是()。

矩阵组织形式的优点包括()。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

发展中医药事业应遵循的原则

国有独资公司的监事会成员不得少于()人。

设f（x，y）=在点（0，0）处连续，则a=________。

设矩阵A＝的特征值有一个二重根，求a的值，并讨论矩阵A是否可相似对角化．

在考生文件夹下CCTVA文件夹中新建一个文件夹LEDER。

Usuallyalternatingcurrent(AC)transmissionsufferslowerlossesthandirectcurrent(DC),andthus,ACbecametheindustrys

Theinterview—about2minutesInthisparttheinterlocutorasksquestionstoeachofthecandidatesinturn.Youhavetogive

NextdoortoalunchcounteradvertisingagrilledcheesespecialisagallerywhereVanGogh’s"Irises"sharesthewallswithM

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。