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  3. 2009年12月20日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2010年1月1日，公司为其100名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。

2009年12月20日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2010年1月1日，公司为其100名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。

admin2013-03-28  59
问题 2009年12月20日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2010年1月1日，公司为其100名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2010年、2011年、2012年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股14元、15元和18元。2010年有20名管理人员离开，预计2011年和2012年还将有20名管理人员离开，2011年实际有10名管理人员离开，预计2012年还将有10名管理人员离开。则甲公司在2011年12月31日应确认的应付职工薪酬为(    )元。
选项 A、280000
B、320000
C、600000
D、300000
答案B
解析 2010年确认的应付职工薪酬的金额=(100—20—20)×1000×14×1／3=280000(元)；2011年末应付职工薪酬的余额=(100—20—10—10)×1000×15×2／3=600000(元)，因此2011年应该确认的金额=600000—280000=320000(元)。
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