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( )是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。
( )是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。
admin
2010-05-06
90
问题
( )是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。
选项
A、职位分析问卷法
B、管理职位分析问卷法
C、工作要素法
D、能力要求法
答案
C
解析
题干是对以人为基础的系统性工作分析方法中的工作要素法的考查。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/qPrM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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