首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于劳动法律关系客体的是( )。
下列属于劳动法律关系客体的是( )。
admin
2020-01-15
42
问题
下列属于劳动法律关系客体的是( )。
选项
A、劳动合同
B、劳动者
C、劳动力
D、工作时间
答案
D
解析
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物,如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/qKEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动关系以()相分离为核心。
某通信企业安排刘刚10月3日加班,则该通信企业应()。
下列选项中,属于经济性福利的是()。
()是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。
在计件工资制中,()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
以下关于企业横向发展战略的优点,表述不正确的是()。
人员()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。
现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法有()。
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。请
某企业岗位评价表5-3如下:具体说明:(1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重;(2)岗位A经过评价,结果为:知识经验4等,对决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等
随机试题
支配三角肌的神经为()
母体的免疫球蛋白能通过胎盘转移给胎儿的是
男,68岁,慢性咳嗽、咳痰20年,5年来气短逐渐加重,3天前受凉发热(39.6℃),咳黄痰,呼吸困难,夜不能平卧,尿少,双下肢水肿来急诊前述患者的下列心电图改变,哪一项对诊断肺心病没有意义
A.指关节梭状畸形B.杵状指C.匙状甲D.浮髌现象E.肢端肥大
患者,男,12岁。患流痰3年,溃口位于左腰部。脓水稀薄。夹有败絮样物,伴有午后潮热,夜间盗汗,口燥咽干,咳嗽痰血,舌红少苔。脉细数。内治应首选()
绝对柔性基础在梯形分布荷载作用时,基底反力分布图形为( )。
GB/T19000—2000族标准中对质量的定义是:“一组固有特性满足要求的程度”。其中满足要求应包括( )的需要和期望。
对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,这体现了()。
假设你是一名政府机关公务员欧阳XX,从2005年12月28日《××日报》上看到了给定材料中第4~8段内容的报道;请将4~8段材料中反映的所有问题概括总结,提交本部门领导审阅。字数400字以内用400字以内的篇幅分析造成给定材料中(除第4~8段材料以外)
Haveyoueverthoughtofthesimilaritiesbetweenthecinemaandthetheatre?Thecinemahaslearntagreatdealfromthetheat
最新回复
(
0
)