2. 职业资格
  3. 绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。

绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。

admin2019-07-12  83
问题 绩效考评方法的对比分析可以从(    )等方面进行。
选项 A、经济性
B、可行性
C、规范性
D、功能性
E、有效性
答案A,B,D,E
解析 绩效考评方法的对比分析可以从以下几方面进行：①经济性；②可行性；③准确性；④功能性；⑤开发性；⑥有效性。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/qJBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)