( )不是劳动监督检查制度方面的内容。(2004年6月三级真题)

admin2019-07-10 68

问题 ( )不是劳动监督检查制度方面的内容。(2004年6月三级真题)

选项 A、纠正违反劳动法的行为和现象
B、检查企业的社会保险缴费情况
C、检查企业的劳动安全卫生条件
D、调查和解决企业工资差距问题

答案D

解析劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。

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( )不是劳动监督检查制度方面的内容。(2004年6月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

企业目标管理的特点主要包括()。

对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()。

“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的()。

关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有()。

工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是()。

绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括()。

我国劳动法调整的主要对象是()。

2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到()工资的经济补偿金。

交通标志支撑结构的安装应在混凝土强度达到设计要求后方可进行。()

现有16张不同颜色的卡片，其中红色、黄色、蓝色和绿色卡片各4张，从中任取3张，要求这3张卡片不能是同一种颜色，且红色卡片至多只有1张，不同的取法为()种。

下列关于民主的说法，错误的是()

能加强表里经脉在体表联系作用的是()。

按《建设工程工程量清单计价规范》的规定，分部分项工程量清单应按统一的(　　)进行编制。

某公司进入金融衍生品市场进行交易，如果目的是为了减少未来的不确定性，降低风险，则该公司属于()。

()是足球门前进攻和防守的一项重要技术。

新课程把教学过程看作是课程传递和执行的过程。()

钱某与毛某在工作上存在竞争关系。毛某为了打击报复钱某，造谣说钱某生活作风有问题，致使钱某的家庭和工作受到很多不利的影响。在这种情况下，钱某可以要求毛某承担的民事责任有()。

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工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是()。

绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括()。

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交通标志支撑结构的安装应在混凝土强度达到设计要求后方可进行。()

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下列关于民主的说法，错误的是()

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按《建设工程工程量清单计价规范》的规定，分部分项工程量清单应按统一的( )进行编制。

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按《建设工程工程量清单计价规范》的规定，分部分项工程量清单应按统一的(　　)进行编制。