单位开展评奖评优活动,有人举报说单位评奖评优材料有弄虚作假情况。作为表彰评选的初审工作人员，你怎么处理?

admin2020-12-07 59

问题单位开展评奖评优活动,有人举报说单位评奖评优材料有弄虚作假情况。作为表彰评选的初审工作人员，你怎么处理?

选项

答案开展评奖评优活动是单位对员工的肯定和激励，有利于提高员工工作的积极性和主动性，增强单位的凝聚力，让大家团结起来将单位的工作做得更好。因此，对于有人举报说评奖评优材料有弄虚作假的情况，作为表彰评选的初审工作人员，我会十分重视，认真处理。首先，我会联系这名举报者，与他进行沟通。我会从他那里了解情况，询问他是如何知道有人弄虚作假的，是否知道其他具体的信息，有没有相关的证据或线索。在与这位举报者沟通后，我会告诉他，我们会认真查明事情的真相，确保评奖评优活动公平公正，调查结果出来后我也会及时通知他，请他放心。其次，我会根据了解到的信息展开调查。我会对交上来的初审材料进行再次核查，并逐一和申请评奖评优的员工所在部门的负责人进行沟通，了解申请人的日常表现；查看单位保存的档案资料，看申请人所描述的曾做过的重大贡献与单位的记录是否相符；和申请人沟通，从他们的谈话中了解他们的为人。通过这些方式，查看里面是否有人申请的材料和本人的表现不一致。再次，经过重新审查之后，如果确实发现有人弄虚作假，我会上报领导撤销此人的评奖评优资格，并限制其在以后一定的时间内不能参加评奖评优，且按照规定对其进行处理。同时，把这一弄虚作假的行为在单位内进行通报，让其他员工认识到问题的严重性，确保申请的材料要真实，让大家意识到评奖评优的意义及诚实守信的重要性。如果没有发现弄虚作假的情况，大家申报的材料也真实有效，出现举报的情况是由于存在一些误会的话，我也会将此结果和举报人说明，消除他的误解，并感谢他的监督，在之后的评审工作中我们也一定会加大审核的力度，确保每一份申请材料都是真实的。最后，我会对此次的情况进行总结，并针对这次评选活动，做好每个环节的公开、公平、公正，让大家对评选活动的每一个步骤都了解，让评选活动在大家的监督下阳光透明，避免再出现类似的举报情况。

解析

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