首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。
( )难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。
admin
2018-07-02
90
问题
( )难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。
选项
A、单向劝导式面谈
B、双向倾听式面谈
C、解决问题式面谈
D、综合式绩效面谈
答案
B
解析
双向倾听式面谈的主要缺点是：难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标，虽然员工对考评结果感到满意，但其工作的改进程度不会太大。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/q56v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不周于劳动法基本原则特点的是()。
()是指南工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。
()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
以下不属于组织结构分析的内容的是()。
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。
小张是一家企业的人事经理，准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。(2006年11月二级真题)
采用()制订薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本。
某公司管理不善，秩序混乱，员工工作积极性不高，公司成本一直在上升，经公司讨论决定年底对员工考核，采取了以绩效考核为核心的考核内容，实行“末位淘汰制”。在实施初期良好，确实改善了员工的工作态度。但是随着“末位淘汰制”的进行，也显现出一些问题，工作做得多的人，
()的主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会，全面了解应聘者的表达能力、思维能力、判断能力和组织能力等。
随机试题
社区工作者接触居民，要求社会工作者能够在意居民，并顾及居民的情况，为居民着想。这属于()技巧。
党的思想建设的根本任务是什么?
YouareaGermanlivinginBerlin.Onedayyou’rewalkingdowninastreetmindingyourownbusiness,whensuddenlyastrangera
股骨干下1／3骨折时骨折端移位方向是()
权证发行人应在权证发行结束后1个工作日内，将权证发行结果报送证券交易所，并提交权证上市申请材料。( )
2012年度中国公民赵某有如下所得：(1)每月工资3000元，已按照所在省规定的办法和比例扣除了住房公积金和各项社会保险费720元，12月份取得除当月工资外的年度绩效工资30000元。(2)2011年10月赵某出售自有住房，取得转让收入100万元，并以纳
准备对某对象做出某种反应的意向或意图称之为态度的认知成分。()
(2018·辽宁)心理学研究认为，学习动机水平与学习效率的关系是()
WhenhisdaughterMarywentoutforhereveningwalkDoctorCochransatforanhouralonemhisoffice.Itbegantogrowdarkan
Whatarethespeakersmainlydiscussing?
最新回复
(
0
)
